ヤンキー・キャンドルのオーナー、ニューウェル・ブランズは従業員の13％を削減し、ディアフィールドオフィスを閉鎖する

Jul 07, 2023

ディアフィールド — ヤンキー・キャンドルのオーナーであるニューウェル・ブランズは月曜日、世界の従業員の13％を削減し、南ディアフィールドにあるヤンキー・キャンドルの本社を閉鎖すると発表した。

ニューウェルはフロリダ州ボカラトンのオフィスも閉鎖すると、ニューウェルのウェブサイトに掲載されたメッセージの中で最高経営責任者（CEO）のラビ・サリグラム氏が従業員に語った。

会社に残るサウス・ディアフィールドの従業員は、地元の既存のオフィスに異動する予定だ。 ボカラトンの従業員は、ビジネスの必要に応じて、マイアミのオフィスからリモートで勤務します。

今回の閉鎖は、2019年にディアフィールドに開設されたキャンドルとホームフレグランスの研究開発ラボやボカラトンの2番目のラボには影響しない。 従業員へのメッセージでは、ディアフィールドの閉鎖は流通や製造、ヤンキー・キャンドル旗艦店にも影響しないと述べた。

オフィスの閉鎖はすぐには行われないが、2023年の第1四半期に行われるため、今後2か月ほどの間に閉鎖されると、ニューウェル・ブランズの広報担当ダニエル・クラーク氏は電子メールで書いた。

「研究室、小売店、流通および製造現場は影響を受けません」とクラーク氏は書いた。 「ホーム フレグランス事業は、依然としてニューウェル ブランドのポートフォリオの貴重な部分です。 この決定は、新しい働き方に適応し、コラボレーションを促進し、諸経費を削減し、不動産をより効率的に利用するための広範な取り組みの一環です。」

この動きは、アトランタに本拠を置き、シャーピーペンからコールマンキャンプ用品まであらゆる製品を製造する複合企業の企業再編の一環として行われた。

サリグラム氏は、ニューウェル製品をターゲットやウォルマートなどの店舗やアマゾンに販売する営業チームが合理化され、部門全体で統合されると述べた。

ニューウェルは投資家に対し、再編により年間２億２０００万─２億５０００万ドルの節約が見込めると語った。

「私は従業員の生活と幸福に関する決定を非常に真剣に受け止めており、それらの決定が重大な影響を受ける人々の生活に影響を与えることを理解しています」とサリグラム氏は書いた。

人員削減は月曜日に始まり、小売店従業員のほか、事務スタッフや専門スタッフも含まれる。

全体として、Yankee Candle はフランクリン郡のキャンパスに約 1,800 人の従業員を抱えています。 そのうち約800人が工場のフルタイム正社員です。 Yankee Candle はピーク需要に対応するため、季節ごとに 300 ～ 400 人の臨時従業員を追加しています。

マスハイア・フランクリン・ハンプシャー・キャリア・センターのエグゼクティブ・ディレクター、モーラ・ギアリー氏は、月曜日、従業員がグリーンフィールドのアーチ・ストリートにあるキャリア・センターにぞろぞろと入り始め、ヤンキー・キャンドルで職を失いそうだと報告したと述べた。 これは季節の盛衰の一部だった可能性がありますが、傾向を察知してキャリア センターは州労働力開発局とその迅速対応チームに通知しました。

迅速対応チームは雇用主に連絡し、失業保険や職業訓練などのリソースを動員します。

「誰かが解雇されると、私たちはその人が移行を支援できるリソースにつなぐためにできる限りのことをします」と彼女は言いました。

ギアリー氏は、強制解雇を行うのに良い時期は決してないと述べた。 しかし、ピンク色のスリップに直面している人にとっては、状況は有利です。

「労働力不足は依然として続いている」と彼女は言う。

最近、一時解雇や仕事を探すことを決意したばかりの人々によって、キャリア センターに求職中の顧客が増加しています。 しかし、依然として欠員の数が候補者を上回っています。

また、連邦政府の新型コロナウイルス復興基金は、現在も登録受付中の職業訓練プログラムに資金を提供している。 つまり、解雇された人にはさらなる研修を受ける機会が与えられることになる。

「それは永遠に続くわけではない」と彼女は言った。

マサチューセッツ州の12月の失業率は3.3％で、前月比10分の1ポイント低下したと労働労働力開発局が先週発表した。

マサチューセッツ州では12月に6,300人の雇用が増加した。 これは、前月の雇用者数修正値15,800人の増加に続くものである。

労働統計局は、2021年12月から2022年12月までにマサチューセッツ州で13万4,500人の雇用が得られたと推定している。